Форма и сроки
Форма обучения: очная
Бюджетные места (на 2022 г.): 30
Места по договору (на 2022 г.): 50
Продолжительность обучения: 4 года (на время обучения предоставляется отсрочка от службы в ВС РФ в соответствии с действующим законодательством.)
ЕГЭ (для поступления)
1. Русский язык
2. Биология
3. Математика (профильная)
Дисциплины
1. Консультативная психология
2. Организационная психология
3. Психодиагностика и основы психометрики
4. Дизайн психологического исследования, обработка и анализ данных
5. Психология лидерства и руководства
6. Психологические технологии группового тренинга
Должности
1. Психолог-консультант
2. Психолог-тренер
3. Психодиагност
4. Профориентолог
Трудоустройство
Правительство ленинградской области,
ВКонтакте ,
Mail.ru Group,
X5 Retail Group,
Контакт
Миссия программы
Подготовка высококвалифицированных психологов для практической, научно-исследовательской, педагогической и организационно-управленческой деятельности в сфере управления образованием, здравоохранением, культуры, спорта, социальной помощи населению, а также в политических, коммерческих и консалтинговых организациях.
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ (на 2022 г.)
102500 р.
Стоимость указана за один семестр и предоставляется на весь срок обучения
Проходные баллы прошлых лет
- Платное
- Бюджет
Сфера деятельности
Существующие профили обучения позволяют развить у студентов профессиональные навыки проведения таких форм работы, как: психологическая диагностика персонала; тренинги; коучинг; комплексная психолого-акмеологическая оценка персонала; разработка персональных стратегий развития; применение развивающих технологий.
Выдаваемые документы
- Диплом о высшем профессиональном образовании государственного образца о присвоении степени бакалавра по направлению «Психология».
- Диплом о дополнительном профессиональном образовании в соответствии с выбранным MINOR (дополнительная профильная программа).
Компетенции
1. Реализация стандартных базовых процедур оказания психологической помощи с использованием традиционных методов и технологий
2. Психологическая диагностика, прогнозирование изменений и динамики уровня развития психологических показателей (познавательной и мотивационно-волевой сферы, самосознания, психомоторики, способностей, характера, темперамента, функциональных состояний, личностных черт и акцентуаций, групповых процессов и пр.)
3. Проведение прикладных исследований, направленных на решение практических задач в организационном контексте
4. Применение психологических технологий, ориентированных на личностный рост сотрудников организации и охрану психологического благополучия индивидов и групп
5. Отбор кадров и создание психологического климата, способствующего оптимизации производственного процесса
